IT业萧条顿显 2014裁员声四起

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日前,传出消息称IBM启动了新一轮裁员,预计裁员超过1.3万人,欧洲和印度已裁减1200多名员工,员工总数10年来首次下滑。除IBM,索尼、英特尔、惠普、西门子、宏碁等公司纷纷裁员过冬。据了解,索尼全球裁员20000人,关闭在美20家零售店,并预计2014年亏损将达11亿美元,计划出售其PC部门。

IT业2014年前景看衰

“IT业变革从未没有剧烈。”微软中国CEO贺乐赋的说说道出今年IT业的无奈与辛酸。IT资深观察员、CBSI(中国)负责人刘克丽认为,IT业界竞争激烈,每年一定会总出 混战,今年对战仍将持续。刘克丽预测,IT业今年或要处于的多少乱象将给产业带来深刻影响。

刘克丽说,第另一多少 是手机支付乱象。手机支付就原因分析分析 又增加了8亿张信用卡、现金卡的潜力,另一多少 在运营商开户的大银行诞生,见钱谁不眼开手痒。此外,互联网金融或将乱象丛生。阿里巴巴首个科学发明了余额宝,一下子带动了国内的互联网金融的发展。跟风间题十分严重,雨后春笋似的迸发出来统统 这类的理财产品。今年理财回报的价格战在所难免。

而公有云市场也将掀起激烈斗争。2014年的公有云将一定总出 国际大品牌竞争的局面,大伙拖累了电子商务的可能性,决不放弃云服务的蓝海。在国际品牌竞争的战斗中,腾讯、阿里、百度决都有低油耗的灯,一场乱战即将开战。

刘克丽也表示,2014年电商三巨头的乱战在所难免。京东持续跑马,亚马逊有一票粉丝,而最危险的是当当。嘴笨 大伙都跟着天猫和淘宝走,去年天猫一天能狂卷200亿,当然它也透支了大伙的购买力,天猫一定会持续增长,时候 其同系的淘宝就面临更多尴尬。在刘克丽看来,电商小卖家出头将变得都有没有容易,掉队在所难免。而她一起也表示,今年移动办公普及升级,智能手机还有25%以上的更换率。

裁员算不算最好的良药

对于外企裁员的间题,倍智人才CEO许锋认为,在西方,对于职业经理人的要求就是利润一定要增长,统统 裁员往往是削减成本的主要土措施 之一。“可能性企业今年亏损了,在裁员时候,未来几年利润很有可能性是增长的,财报会更好看。可能性不裁员,又没有明确的发展路径,那就不难 做到让资本市场满意。”

合益集团大中华区副总裁、思拓地产咨询董事总经理王钺认为,针对全球性裁员,从区域市场的宽度看,裁员不一定是坏事,还要对企业进行细致分析。“或多或少大型跨国公司为顺应形势、进行变革而进行的裁员是健康和必然的。只能以偏概全,全球性企业人员调整比较正常,有可能性就是组织组织结构的此消彼长,在增长缓慢的区域裁员,在成长性较好的区域招聘。”

王钺告诉南都记者,裁员一般有五种,一是企业主动地进行人员调整,淘汰跟不上时代的员工,腾出资源,给更大概的人。另五种是休克式疗法,完整篇 跟着市场走的短期行为,市场不好了就裁员。“或多或少裁员很不可取,一方面影响了企业的口碑,当事人面将员工拆散了时候等市场转好再组合是要付出很大代价的。”

许锋表示,对于百分之七八十的员工来说,被裁也是都能不能 接受的。“在大裁员的情况汇报下,统统 人都能不能 拿到3+X,甚至是6+X的薪水,也就是说可能性你工作了3年,被裁时候都能不能 拿到9个月的薪水,是相对不错的。再换了另一多少 公司,薪水就是一定比时候少。但对另外百分之二十的员工来说,大伙会比较痛苦。这类员工往往是技术类,专业上受到限制,还要更多的时间调整和找工作。”而这类员工在IT产业更为常见。

但裁员绝对都有企业扭亏为盈、由危转机的一剂良药。在IT业整体萧条的形势之下,产业转型也成为必经之路,在许锋看来,未来寡头并购整合、企业对于开发新的市场和产品线也能使企业长远发展。

采写:南都记者 余玥 俞康 实习生 孙婉秋